Sophie

Sophie Greder

Associée

Avocat depuis 2008 et associée depuis 2019 au sein de l’équipe droit social, Sophie Greder accompagne au quotidien les entreprises de tous secteurs dans l’organisation et la structuration de leurs stratégies RH pour ce qui concerne les relations individuelles et collectives du travail. Elle intervient également dans le cadre de contentieux individuels et collectifs du travail devant les juridictions Prud’homales, Cour d’Appel et Tribunal Judiciaire. Sophie Greder a développé une expertise particulière sur les sujets de RPS et de harcèlement et anime régulièrement des formations proposées par le département pour sensibiliser les clients au droit social, leur permettre d’acquérir les bons réflexes et leur apporter les actualisations nécessaires de la matière. Elle accompagne également les Dirigeants dans le cadre de la structuration de leur package de rémunération et dans le cadre de la négociation de leur départ en synergie avec le département corporate Sophie Greder veille au quotidien à proposer des solutions juridiques pragmatiques qui tiennent compte des enjeux opérationnels, stratégiques et financiers des dossiers qui lui sont confiés. Très impliquée auprès de ses clients, elle s’attache particulièrement à établir de fort lien de confiance.

Parcours

  • Depuis 2019

    Avocat Associée, Aklea

    Droit social

  • 2017-2018

    Avocat directeur, Aklea

    Droit social

  • 2011-2017

    Collaboratrice, Aklea, Paris

    Droit social

  • 2010-2011

    Collaboratrice, C2J Avocats, Paris

    Droit social

  • 2007-2010

    Collaboratrice, Lamartine Conseil, Paris

    Droit social

Formations

  • Depuis 2008

    Inscrite au barreau de Paris,

  • 2004-2005

    Master en gestion des Ressources - Humaines de l’Ecole Supérieure de Gestion (ESG Paris),

  • 2001-2004

    Master I de l’Université Paris II Panthéon-Assas ,

Expertises

  • Relations individuelles de travail

    • accompagnement dans la gestion RH – contrats de travail
    • exercice du pouvoir disciplinaire
    • conception et évolution de politique de rémunération
    • structuration du statut et de la rémunération des cadres dirigeants
    • gestion des fins de contrats de travail, maladie professionnelle, faute inexcusable….
  • Relations collectives de travail

    • accompagnement dans la mise en place et la gestion des CSE
    • dans la mise en place et actualisation des outils RH (règlement intérieur, DUER…)
    • assistance dans la négociation et la rédaction d’accords d’entreprises sur divers thèmes (durée du travail, GPEC, droit syndical…)
    • accompagnement sur la conception
    • la négociation et la mise en œuvre de mécanisme d’épargne salariale et d’accès à l’actionnariat
  • Gestion sociale des opérations de croissance et de transition sociale

    • accompagnement sur tous les aspects sociaux des opérations de fusion/absorption et croissance externe et des opérations de transition (GPEC, APC, APLD, RCC, PSE…)
  • Contentieux individuels et collectifs

    • assistance et représentation devant les instances judiciaires et administratives (CPH, Cour d’Appel, Tribunal Judiciaire, Tribunal Administratif…) en cas de contentieux sur l’ensemble des points d’expertise précités

Secteurs d'activité

Sophie Greder accompagne les groupes Français et internationaux, leurs filiales ainsi que des PME et des ETI dans des secteurs économiques variés :

  • Engineering et conseils
  • Services à la personne
  • Industries
  • Commerce de gros
  • Service de l’automobile
  • Assurance
  • Organisme de formation
  • Santé
  • Médias, communication, technologie
  • Hôtels, cafés, restaurants