Sidonie Lacroix-Girard

Sidonie Lacroix-Girard exerce au sein de la ligne de service Social, Ressources-Humaines et Mobilité Internationale, qu’elle co-anime en binôme avec Sophie Greder. Sidonie accompagne au quotidien les entreprises de tous secteurs dans l’organisation et la structuration de leurs stratégies RH pour ce qui concerne les relations individuelles et collectives du travail, avec une approche pragmatique et opérationnelle tendant compte des enjeux stratégiques de nos clients. Elle intervient également dans le cadre de contentieux individuels et collectifs du travail devant les juridictions Prud’homales, Cour d’Appel et Tribunal Judiciaire. Sidonie a développé une expertise particulière sur les sujets de structuration sociale des entreprises liés à des opérations de croissance interne ou externe ou suite à des opérations de fusions, scissions, et cession d’entreprises, de gestion sociale des opérations de restructuration, de négociation collective et relations avec les institutions représentatives du personnel, tant en conseil que contentieux. Elle intervient également sur des sujets relatifs aux politiques de rémunération directe et indirecte (en ce compris les mécanismes d’épargne salariale). Elle intervient également sur les sujets de conformité et gestion des risques dans leur dimension sociale. Elle anime des formations d’informations et de sensibilisation en inter ou intra-entreprises, sur différents thèmes d’actualité ou d’expertise sociale. Elle dispense un enseignement au sein de Université ISEM Montpellier en Master 2 CCA sur les aspects sociaux des groupes d’entreprises ainsi que sur les aspects sociaux des opérations de structurations et restructurations